- Все верно. Я всегда буду с большим уважением относиться к тому, что уже сделано в отношении подготовки и аттестации налоговых консультантов. Это была большая, интересная и напряженная работа в сотрудничестве с Союзом «ПНК». Но появляются новые, масштабные задачи и даже вызовы, пришло время реализовать новые идеи, новые взгляды и подходы в отношении развития профессии налогового консультанта, повышения ее значимости, роли и престижа. То, что не получилось осуществить в Союзе «ПНК», будем развивать, используя потенциал Федеральной Палаты налоговых консультантов.

- Нет, я рассуждаю иначе. У действующих и потенциальных налоговых консультантов должен быть выбор. Каждый налоговый консультант должен иметь возможность выбрать сообщество, соответствующее его интересам и отвечающее его профессиональным запросам. Одна организация не в состоянии обеспечить профессиональные потребности и оправдать ожидания налоговых консультантов всей страны. Профессиональных членских организаций в сфере налогового консультирования должно быть больше.

В отсутствие конкуренции трудно оставаться динамичной структурой. В любой деятельности, и в нашей тоже, без альтернативы и здоровой конкурентной среды развитие невозможно.

- У нас большие планы, которые мы будем реализовывать последовательно. Для аттестованных налоговых консультантов мы предусмотрели особый порядок включения в федеральный реестр. Указанный порядок не предусматривает дополнительной переэкзаменовки. Причина этому – особое уважительное отношение к статусу аттестованного налогового консультанта, вне зависимости от того, какое профессиональное сообщество подтвердило соответствие его квалификации. Каждый аттестованный налоговый консультант будет включен в федеральный реестр налоговых консультантов на основании заявления.

Сегодня назрела необходимость создать отвечающую современным потребностям общества систему подготовки и аттестации консультантов по налогам и сборам. Речь идет именно о внедрении системы, позволяющей использовать все возможности профессионального сообщества и повсеместно добиваться высокого качества подготовки, а не только ориентироваться на отдельные истории успешного обучения налоговых консультантов. Это огромная задача, но мы не новички в этом деле и для ее реализации имеем достаточный опыт и потенциал.

Всех будущих налоговых консультантов очень волнует тема сдачи квалификационного экзамена. Мы уже приступили к созданию тренажера для подготовки к экзамену. Это будет тот ресурс, который позволит каждому претенденту, независимо от места проживания и обучения, проводить самостоятельный мониторинг полученных знаний и навыков, добиваться их совершенствования, четко видеть темы и вопросы, требующие дополнительной проработки. Процедура сдачи экзамена тоже будет основана на внедрении новых форматов и использовании современных технологий.

Федеральная Палата налоговых консультантов планирует активно развивать наставничество в отношении начинающих налоговых консультантов и оказывать поддержку опытным специалистам. Это позволит минимизировать профессиональные риски как новичков в налоговом консультировании, так и состоявшихся профессионалов. Для многих налоговых консультантов подобная практика и поддержка снимет множество барьеров и препятствий на всех этапах профессиональной деятельности.

Для образовательных организаций, осуществляющих обучение налоговых консультантов, ФПНК предлагает порядок взаимодействия, предусматривающий исключительно паритетные отношения. Акцент сделан в пользу свободы выбора объема программы, проявления творческой инициативы и профессионализма коллективами образовательных организаций, что позволит каждому вузу и учебному центру в буквальном смысле раскрыться.

Это далеко не все, что запланировано.

- По моему мнению, программы подготовки налоговых консультантов, рекомендованные профессиональными сообществами или разработанные образовательными организациями самостоятельно, не могут иметь существенных отличий, поскольку все они нацелены на достижение единого результата – подготовку грамотных, компетентных налоговых консультантов. Таким образом, планируемые результаты обучения очень схожи. Более того, налоговые консультанты, аттестованные в разных профессиональных сообществах, должны справляться с идентичными профессиональными задачами. Это и определяет набор дисциплин в учебных планах, а также перечень компетенций, которые должны быть сформированы у обучающихся в результате освоения программы. При этом отличия, конечно же, будут. Мы анализируем лучшие практики, успешный опыт и видим, что зацикливаться только на одной программе нецелесообразно. Должна быть линейка образовательных программ, вмещающая программы разного объема, уровня сложности и учитывающая многие другие особенности.

- Важно отметить, что ФПНК опирается на 20-летний опыт успешного обучения и аттестации налоговых консультантов. ФПНК – это команда профессионалов: авторитетных экспертов, опытных преподавателей, консультантов и специалистов. Именно они стояли у истоков зарождения налогового консультирования в нашей стране, Многие из них – очень узнаваемые лица. Несмотря на молодость, у нас достаточно опыта.

- О статусе квалификационного аттестата мы много рассуждали и раньше, будем рассуждать и сейчас. Несмотря на то, что юридических преимуществ в налоговом консалтинге аттестат не дает, его роль и значимость велики. Наличие аттестата означает, что его обладатель освоил сложную образовательную программу, справился с интенсивной учебной нагрузкой, смог сдать экзамен и таким образом подтвердил свою квалификацию в среде профессионалов. Это очень важные и значимые характеристики специалиста. Соответственно, в бизнесе квалификационный аттестат может стать конкурентным преимуществом, выгодно отличающим его обладателя от других консультантов, а если речь идет о работе по найму, то аттестат будет дополнительным активом соискателя при трудоустройстве.

- Перед ФПНК стоят амбициозные, смелые, но достижимые цели. Мы ориентированы на успех и будем работать над тем, чтобы, однажды выбрав ФПНК, Вы никогда об этом не пожалели.

 

После публикации интервью поступил вопрос о статусе ФПНК.

Комментирует Тарасова Е.Е.