ФНС России в письме от 14.01.2022 № СД-4-3/329@ разъяснила, что если предоставление работникам дополнительного отпуска (с сохранением среднего заработка) в связи с прохождением ими вакцинации будет предусмотрено трудовым законодательством, то организация сможет учесть для целей налогообложения прибыли расходы, связанные с указанной выплатой.
Этот вывод основан на п. 24 ст. 270 НК РФ, согласно которому в расходах для целей налогообложения прибыли организаций не учитываются затраты на оплату дополнительно предоставляемых по коллективному договору (сверх предусмотренных действующим законодательством) отпусков работникам.
Налоговая служба в письме указала: по мнению Минфина России, целесообразно внести изменения, определяющие порядок предоставления соответствующих отпусков (с сохранением среднего заработка), в трудовое законодательство Российской Федерации. Данная позиция Минфина России изложена в письме от 03.12.2021 № 03-03-06/3/98308.
