Минфин России в письме от 24.01.2023 № 03-03-06/2/4937 вновь указал, что выплаты в связи с профессиональными праздниками, знаменательными датами, персональными юбилейными датами не соответствуют требованиям ст. 252 НК РФ, поскольку не связаны с производственными результатами работников.
И даже в подтверждение своей позиции привел судебные решения — постановления Арбитражного суда Северо-Кавказского округа от 15.04.2015 № Ф08-894/2015 и Арбитражного суда Московского округа от 12.07.2016 № Ф05-9407/2016.
Но есть и противоположная судебная практика. Например, в постановлении Арбитражного суда Московского округа от 25.07.2016 № Ф05-10072/2016 по делу № А40-71628/2015 суды пришли к выводу, что единовременные выплаты (вознаграждения) ко дню юбилейной даты (дню рождения) работников произведены в связи с выполнением работниками трудовых функций и входят в установленную обществом систему оплаты труда. Определением Верховного Суда РФ от 17.11.2016 № 305-КГ16-11979 отказано в передаче дела № А40-71628/2015 в СКЭС ВС РФ.
А как быть со страховыми взносами, исчисленными в отношении «праздничных» премий?
Минфин России в письме от 09.01.2023 № 03-03-06/3/121 не возражает против учета в целях налогообложения прибыли страховых взносов, исчисленных в том числе с выплат к профессиональным (юбилейным) и праздничным датам, на основании подп. 1 п. 1 ст. 264 НК РФ.
