25 апреля 2022 г.
Под особый контроль налоговых органов попадают взаимоотношения с самозанятыми гражданами. ФНС России в письме от 15.04.2022 № ЕА-4-15/4674 отмечает обстоятельства, свидетельствующие о подмене трудовых отношений гражданско-правовыми, заключенными между организациями и налогоплательщиками налога на профессиональный доход.
Такими обстоятельствами могут быть, в частности:
- закрепление в предмете договора трудовой функции (выполнение работником лично работ определенного рода, а не разового задания заказчика);
- отсутствие в договоре конкретного объема работ (значение для сторон имеет сам процесс труда, а не достигнутый результат);
- установление в договоре ежемесячной оплаты труда в определенной сумме;
- договоры носят не разовый, а систематический характер и заключаются на год или до окончания календарного года;
- договорами возложена материальная ответственность на фактического исполнителя работ;
- обеспечение работодателем работника условиями труда и т.д.
Как отмечает ФНС России, при выявлении наличия трудовых отношений между сторонами гражданско-правового договора в рамках камеральных налоговых проверок является правомерным применение положений ст. 54.1 НК РФ.
