У работодателей, уплачивающих налоги за своих работников, с 1 сентября появилось право предоставлять не ежемесячные уведомления, а одно общее — сразу на несколько месяцев или до конца года.
В сводном уведомлении можно указать прогнозируемые суммы по НДФЛ и страховым взносам.
При этом суммы необходимо разбить по периодам:
НДФЛ — двумя суммами за каждый месяц;
страховые взносы с разбивкой по месяцам.
«Долгосрочное» уведомление подается в рамках текущего календарного года.
Если фактическая сумма НДФЛ и страховых взносов окажется выше прогнозной, то придется предоставить уточненное уведомление.
